Inaguración de la primera edición del Programa International Business Law

La apertura y bienvenida a los alumnos fue presidida por D. Antonio Garrigues, y contó con la participación de D. Martín Santiváñez, Decano de la Faculta de Derecho y Relaciones Internacionales de la Universidad San Ignacio de Loyola de Perú, y D. Pablo Olábarri, Director del Centro de Estudios Garrigues, que les animaron a aprovechar la excelente oportunidad que supone la asistencia a este programa de marcado carácter internacional.

El programa tiene por objetivo ofrecer a los participantes, la oportunidad de contar con una experiencia académica internacional, en la que recibirán una formación del más alto nivel en materias tales como: contratación internacional, arbitraje, acuerdos internacionales, instituciones y convenios que regulan el comercio internacional, etc.
Este proyecto supone además una valiosa experiencia personal que ayudará a los estudiantes en el desarrollo de sus capacidades de análisis, así como a la mejora de sus competencias profesionales en la abogacía por medio de la adaptación a otros ambientes interculturales.

Adicionalmente el programa se completa con la oportunidad de visitar empresas e instituciones relevantes a nivel nacional tales como: la Corte Arbitral de Madrid, el Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional.

Primer examen de acceso, preguntas y respuestas

El pasado 28 de junio tuvo lugar el primer examen de acceso a la abogacía. Desde aquí puedes acceder a las preguntas y respuestas de dicho examen que ha publicado el Ministerio de Justicia

Así fue el examen de la abogacía

Deontología, colegios profesionales, Jura de Cuentas, tasación de cuentas e incompatibilidades son sólo algunos de los temas de las 50 preguntas de la parte general del examen de acceso a la abogacía que puedes consultar en Diario Jurídico.

El pasado sábado 28 de junio unos 300 aspirantes realizaron el primer examen de acceso a la abogacía de España. ¿Qué debían saber los futuros abogados para aprobar? Reglas de funcionamiento de la profesión, derecho constitucional, deontología, derecho comunitario, y muchos más. Consulta las 50 preguntas de la parte general y las 25 de cada parte especial, de las que los aspirantes sólo debían elegir una.

Algunos estudiantes se han quejado de las diferencias entre el examen y la prueba piloto que había facilitado el ministerio

Nuestros alumnos más solidarios

 

La Fundación Pueblos Unidos nos propuso desarrollar el Taller de Herramientas para la Búsqueda de Empleo impartido en el Centro de Estudios Garrigues, nos lanzó el reto de contribuir a la construcción de una sociedad más competente e integrada, e impulsar el conocimiento y transformación social a partir del aprendizaje de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral.
Brasil, Colombia, Perú, España y Francia son algunas de las nacionalidades de nuestros participantes, personas que, con ilusión por aprender, han colaborado activamente durante las sesiones desarrolladas. En ellas, les hemos proporcionado la ayuda necesaria para completar el currículum vítae, manejar la herramienta de trabajo Microsoft Word, realizar una autopresentación profesional, una entrevista de trabajo… hasta un asesoramiento personalizado sobre cuáles son las fuentes de reclutamiento actuales más representativas. Así mismo, y lejos de la formación tradicional en donde el individuo es un mero receptor de información, nosotros hemos apostado por una formación práctica en la que es la propia persona la que se implica en su aprendizaje, logrando que se adquiera la capacidad para enfrentarse a una situación de búsqueda de empleo activa.
Como responsable del programa y miembro activo del mismo, valoro mi experiencia altamente enriquecedora, y manifiesto mi más sincero agradecimiento a todas las personas que han hecho posible que, mediante la formación impartida, haya mejorado mi capacidad de comunicación, flexibilidad y pasión por el trabajo, convirtiéndome en una mejor profesional.

José Luis Pascual, antiguo alumno del Centro de Estudios Garrigues, publica el libro “Gestión del capital humano en las organizaciones”

Con este libro se pretende acabar con este enfrentamiento, planteando que estos bandos defienden dos dimensiones que tienen que formar una única realidad, que yo resumo y denomino como “Entre Nichos y Bichos”.
La gestión de personas tiene irremediablemente que dar respuesta a las propias necesidades del negocio–“Nichos”–, pero a través de la gestión del capital humano–“Bichos”–, que se convertirá en el valor añadido diferencial en el entorno económico posterior a la crisis.
El objetivo del libro es analizar ambas dimensiones desde la perspectiva integral como único modelo posible para dar solución a las nuevas demandas de las personas y de las organizaciones, posibilitando un modelo real e integrado de gestión de las personas.