Primera Posición Ranking

Primer Puesto en el Ranking Máster 2016

El Centro de Estudios Garrigues ha conseguido de nuevo una excelente posición en la presente edición del ranking publicado por el diario El Mundo y en Expansión sobre másteres.  Publicado el pasado 16 de junio, constituye la información de referencia para los futuros alumnos para este tipo de programas, excluidos los MBAs.

Todos nuestros programas han sido clasificados en primer lugar dentro de su categoría: el Máster en Tributación, el Máster en Banca y Finanzas, el Máster de Derecho Empresarial, el Master en Recursos Humanos. El Máster en Asesoría Jurídico Laboral, mantiene la categoría dentro de un capítulo que incluye diversos tipos de programas.

Este resultado es una excelente noticia y supone un reconocimiento de la labor del Centro en su conjunto, que se esfuerza año a año en ofrecer la mayor calidad en los programas que ofrece a sus estudiantes.

Como sabéis, el ranking anual de El Mundo nació en el curso 2004-2005. Es una clasificación hecha a nivel nacional en la que se han valorado y clasificado 250 programas. El documento constituye una fuente de información muy demandada por los futuros alumnos para comparar y contratar programas, de ahí la importancia de estos resultados.

Enhorabuena a todos los componentes del Centro de Estudios Garrigues por el excelente trabajo.

Entrega del Premio Jóvenes Juristas 2016

Fomentar la excelencia en el ejercicio y conocimiento del Derecho de empresa”

Con la ceremomia de entrega del pasado martes 7 de junio, concluyó la XVI edición del Premio Jóvenes Juristas 2016, la edición que ha contado con los candidatos de mayor calidad de cuantas se ha celebrado.

En esta convocatoria, los 30 candidatos seleccionados de entre todas las solicitudes, procedían de las siguientes universidades:

  • Madrid: Icade, Ceu, Carlos III, Autónoma, Complutense, Rey Juan Carlos, Francisco de Vitoria, Colegio Universitario Villanueva.
  • De otras provincias: de Valencia, Deusto, Salamanca; Zaragoza, Navarra, Castilla La Mancha, Sevilla, Deusto, Jaén, Córdoba.

El 9 de mayo, los 12 candidatos que a juicio de los miembros del Tribunal superaron la prueba escrita correspondiente a la primera fase, lo defendieron oralmente ante un Tribunal, compuesto por:

  • Doña Sonia Gumpert Melgosa (Presidente)
  • Don Alberto de Martín Muñoz
  • Doña Elena María Domínguez Peco
  • Don Don Antonio Fernández de Buján
  • Don Eduardo María Valpuesta Gastaminza
  • Don José Ramón Martínez (que ejerció las funciones de secretario),

El Tribunal, a la vista de las pruebas escritas y posterior defensa oral, acordó Conceder el Premio de Jóvenes Juristas, modalidad estudiantes de último año de la carrera de Derecho, a las siguientes personas:


  • Primer premio a Primer premio a Don Rafael Hernáez Sorribes (Universidad Pontificia de Comillas)
  • Segundo premio a Doña Georgina Giró i Aguirre (Universidad Pompeu Fabra)
  • Tercer premio a Doña Cristina Escalona Fuentes (Universidad Pontificia de Comillas)
Rafael Hernáez, Ganador Premio Jóvenes Juristas 2016

Rafael Hernáez, Ganador Premio Jóvenes Juristas 2016

Acordó, además, conceder un diploma acreditativo como finalistas del IX Premio Jóvenes Juristas en su modalidad para estudiantes para último año de la carrera de derecho o de doble licenciatura a los siguientes candidatos:

  • Don Jaime Begara Bretón (Universidad Pontificia de Comillas)
  • Doña Miriam Fernandez-Estrada Ferreiro (Universidad Pontificia de Comillas)
  • Don Pablo Eladio Gallego  Villarejo (Universidad de Complutense de Madrid)
  • Don Jorge Güell Cruz (Universidad Pontificia de Comillas)
  • Don Alberto Jiménez Alarcón (Universidad de Castilla-La Mancha)
  • Don Carlos Lozano San Diez de Ulzurrun (Universidad Pontificia de Comillas)
  • Doña Cecilia Mata Velasco (Universidad Autónoma de Madrid)
  • Doña Marina Pulido Garrote (Universidad Autónoma de Madrid)
  • Doña Maria Vicente Casado (Universidad de Salamanca)

 

Algunas claves para el éxito de los profesionales: el candidato ideal

Vivimos una etapa apasionante que demanda un perfil profesional renovado, un experto mucho más competitivo  y completo que el profesional “tradicional”, alguien que debe prepararse para adquirir los conocimientos teóricos y prácticos en un mundo global.

Hay algunos factores fundamentales para que un profesional pueda impulsar su carrera y estos aspectos, además, van a reforzar a las organizaciones donde ese profesional preste sus servicios:

  • El candidato ideal debe tener una excelente formación, así como que debe ir construyendo una trayectoria profesional destacada.
  • La especialización es una exigencia de nuestro tiempo y proporciona a quien la posee un factor de diferenciación esencial para poder competir en el exigente mundo profesional en las mejores condiciones posibles.
  • La internacionalización ha adquirido, al igual que la innovación tecnológica, una creciente importancia para los profesionales de primer nivel.
  • También resulta realmente interesante recibir formación donde se impartan materias y casos en inglés, junto con la presencia de profesorado profesional y donde también participen profesores internacionales.
  • A nivel de competencias tiene que ser capaz de trabajar en equipos multidisciplinares y desenvolverse en entornos globales, con una clara orientación al cliente y a resultados, para ser capaz de generar negocio.
  • Para lograr nuevos retos profesionales lo más valorado en cada perfil por los headhunters es la idoneidad desde el punto de vista técnico y el “encaje” en la nueva compañía de destino.

Al definir al profesional de éxito, es imprescindible un sólido conocimiento integrado, una visión global del mundo de los negocios y también tiene mucha importancia al conocimiento financiero, tecnológico y de idiomas. Todo ello aderezado de diferentes competencias, como son la capacidad para liderar personas, de hacer crecer los equipos, de una clara vocación comercial, de una buena capacidad de comunicación, además de la capacidad de integrar y de resolver conflictos. La iniciativa, la visión a corto y largo plazo y la capacidad de manejarse en otras culturas, con una mente abierta y diversa, con amplitud de pensamiento y de criterio, capacidad de adaptación.

La elección de un máster full time o un máster executive es una decisión trascendente y un aspecto relevante en la misma es el centro que imparta los cursos. Es recomendable que antes de elegir un centro se proceda a una adecuada información sobre la oferta existente. Conviene examinar aspectos claves como son la posición que ocupa la institución en los rankings reconocidos, la facilidad de acceso al mercado de trabajo, la calidad de su profesorado… y es muy recomendable hablar con algún antiguo alumno para que complete la información disponible.